Сотрудники не знают, что входит в программы ДМС

Результаты исследования, проведенного аналитиками страхового брокера Mains среди HR-специалистов, показали, что сотрудники российских компаний не понимают, что входит в программы добровольного медицинского страхования (ДМС), предоставляемые им работодателем.

В ходе исследования 63% респондентов отметили, что основной сложностью при работе с программами ДМС является большая административная нагрузка.

Это связано с тем, что сотрудники не знают об особенностях таких программ и не умеют правильно администрировать договоры.

Кроме того, 61% опрошенных указали, что нагрузка также обусловлена незнанием большинства сотрудников о программе ДМС. Это говорит о необходимости проведения информационной работы среди коллектива, чтобы все работники имели полное представление о своих правах и возможностях, предоставляемых ДМС.

Московская служба занятости сообщила, что в настоящее время требуется больше всего специалистов в ряде сфер, таких как промышленность, услуги, ретейл, транспорт и логистика, а также в секторе IT. Это может быть связано с повышенным интересом компаний к заботе о здоровье своих сотрудников и предоставлению программ ДМС.

Объединение систем обязательного медицинского страхования (ОМС) и ДМС может привести к изменениям в сфере медицинских услуг. Подробнее об этом можно узнать из материала "Вечерней Москвы".

По материалам ctnews.ru